この春に入社された新人のフォローアップを目的とした新入社員研修の講師のご依頼いただき、弊社代表の折山 旭が担当しました。...
相手に察してもらうことを期待して、ただ待っているだけでは、相手は何をしたらいいかわからないものです。 ただ相手に期待して待っているのではなく、あなたの思いや考えを伝えることが大切です。 ポイントは、指示や命令ではなく、リクエストすること。 リクエストには、信頼の気持ちを添えるようにしましょう。...
何かを決断しても、人は迷い悩むものです。 やろうと決めたことを進めていくうちには、迷いが生まれます。 迷ったまま進んでいくと、本当にやりたいことかどうかわからなくなり、思い悩んでしまいます。 そんなときには、「本当にやりたいの?」と自分に問いかけてみることが大切です。...
自分の気持ちを相手に伝えることは、意外に難しいものです。 人は知らず知らずのうちに、「あなた」を主語にして伝えてしまいがち。 「あなたは〇〇だよね」 「あなたがやっておいてね」 これだと、良いことも、そうでないことも、相手は素直に受け取ることができません。 なぜなら、自分のことを決めつけられているような気がするからです。...
価値観は人それぞれです。 自分と相手とは、違っていて当然です。 価値観が違うのだから、考え方や意見が違っても不思議ではありません。 にもかかわらず、「あの人とは考えが合わない」「あの人は私の意見に賛成してくれない」と思ってしまい、その違いを認めることができないことがあります。 まずは、自分と相手との違いを認めることが大切です。...
社員研修の講師のご依頼いただき、弊社代表の折山 旭が担当しました。 弊社では会社様のニーズに合わせて、階層別研修を提供しています。 今回は全社員を対象に、ハラスメント研修会を2回に分けて実施しました。 座学で知識を吸収するだけでなく、ワークや演習を通じて楽しみながら体験的にも理解が深まるように担当しました。...
幸せの提案® 自分とのコミュニケーション講座(整える) コミュニケーションは、大きく分けると2つあります。それは「自分とのコミュニケーション」と、「相手とのコミュニケーション」です。...
幸せの提案® 中級コミュニケーション講座(傾聴・質問) ※本講座は初級を学んでいない方でも、安心してご受講いただけます。 日頃から何気なく使っている質問。実は、いい質問とそうでない質問があります。いい質問は、お客様やクライエントの本音を、メンバーのやる気を引き出すことにつながります。大切な人の夢や目標を応援することができます。...